La FUE consolida la seva estratègia centrada en el talent jove i la cooperació internacional

• Destaca la consolidació d’iniciatives com Som Futur i Movers by FUE, l’impuls de Chapters by FUE i l’avenç de nous projectes nacionals i internacionals orientats a l’ocupació.
• La Fundació presenta al Patronat la posada en marxa d’un informe sobre IA i talent júnior, que analitzarà com la intel·ligència artificial està transformant l’accés a la primera feina i les competències més demandades per les empreses.
• El Patronat aprova els comptes de 2025, que reflecteixen la solidesa econòmica de la Fundació i donen suport al creixement de la seva activitat a favor del talent jove i la connexió universitat-empresa.

Madrid, 19 de juny de 2026. – El Patronat de la Fundació Universitat-Empresa (FUE) es va reunir ahir a Madrid per celebrar la seva sessió ordinària semestral, en la qual va aprovar els comptes anuals corresponents a l’exercici 2025, així com l’informe d’auditoria, emès sense reserves. La reunió va servir, a més, per analitzar l’evolució dels principals programes de la Fundació, revisar noves iniciatives estratègiques i abordar els reptes que afronten les universitats, les empreses i els joves en un context marcat per la transformació tecnològica i els canvis en el mercat laboral.

La Fundació Universitat-Empresa compta al seu Patronat amb la participació de les universitats públiques i privades amb campus a la Comunitat de Madrid, la Cambra d’Espanya, la Cambra de Comerç, Indústria i Serveis de Madrid, CEIM i representants d’algunes de les principals empreses del país, com Telefónica, BBVA, Airbus o Endesa, configurant un espai únic de col·laboració entre l’àmbit acadèmic i l’empresarial.

«La velocitat amb què evolucionen les tecnologies, i especialment la intel·ligència artificial, està transformant profundament la manera en què les empreses incorporen i desenvolupen talent jove. El nostre repte és ajudar que universitats, estudiants i organitzacions anticipin aquests canvis i trobin espais de col·laboració que permetin respondre a les noves necessitats del mercat laboral», va assenyalar Fernando Martínez, vicepresident executiu de la Fundació Universitat-Empresa.

Martínez va destacar igualment la importància d’enfortir els mecanismes de connexió entre el món acadèmic i el productiu per facilitar la transició dels joves cap a l’ocupació i garantir que la formació respongui a les competències que demandaran les empreses en els pròxims anys.

Durant la reunió es va presentar el balanç d’activitat de la Fundació i l’evolució d’algunes de les seves principals iniciatives. Entre aquestes, el Patronat va destacar la consolidació de Som Futur, el programa que apropa als joves les oportunitats professionals vinculades als llocs de treball emergents, la innovació, la sostenibilitat i la intel·ligència artificial. Després de l’èxit de les primeres edicions, la iniciativa continua ampliant el seu abast territorial i preveu seguir creixent durant els pròxims mesos amb noves seus en diferents punts d’Espanya.

Així mateix, es van repassar els avenços de Chapters by FUE, l’aposta de la Fundació per impulsar ecosistemes locals de col·laboració entre universitats, empreses, administracions i agents socials per generar oportunitats de formació, pràctiques, primera ocupació i innovació des del territori. Aquests Chapters estan impulsats per joves alumni de la Fundació Universitat-Empresa que volen retornar part de tot allò que la FUE i el seu ecosistema els han aportat, contribuint a generar noves oportunitats per a altres joves als seus territoris. En aquest context, es va valorar especialment la posada en marxa del primer Chapter a Andalusia, una experiència pionera que està contribuint a reforçar la connexió entre talent i teixit productiu a la regió.

El Patronat també va conèixer els resultats de la novena edició de Movers by FUE, programa desenvolupat en col·laboració amb la Fundació Rafael del Pino que reconeix l’excel·lència acadèmica i professional de joves universitaris i els ofereix una experiència formativa d’alt impacte orientada al lideratge, la innovació i el desenvolupament professional.

Entre les iniciatives presentades també va destacar l’evolució del Segell Empresa Impulsora del Talent Jove, una certificació promoguda per la Fundació per reconèixer aquelles organitzacions compromeses amb la formació pràctica de qualitat i el desenvolupament del talent emergent. Actualment compten amb aquest reconeixement companyies i institucions de referència com Acciona, BBVA, Siemens, Telefónica o Philip Morris International, entre d’altres.

La reunió va permetre, a més, revisar els avenços de la col·laboració que la Fundació manté amb la Cambra Oficial de Comerç, Indústria i Serveis de Madrid en diferents programes dirigits a reforçar la connexió entre educació i empresa, impulsar l’orientació vocacional i afavorir la incorporació dels joves al mercat laboral. En aquesta mateixa línia, el Patronat va conèixer la posada en marxa d’un estudi de percepció entre organitzacions sobre l’impacte de la intel·ligència artificial en les pràctiques i en l’accés a la primera ocupació, una iniciativa que permetrà anticipar tendències i adaptar els programes de desenvolupament del talent a les noves necessitats del teixit productiu.

En l’àmbit internacional, es van presentar els progressos de diversos projectes europeus en què participa la Fundació, centrats en l’ocupabilitat, la mobilitat internacional, el desenvolupament de carreres investigadores i l’orientació de les noves generacions cap a sectors estratègics per a l’economia europea.

El Patronat també va ser informat dels avenços assolits en matèria de qualitat, sostenibilitat i gestió, destacant la recent recertificació de la Fundació d’acord amb les normes ISO 9001 i ISO 14001, així com els treballs desenvolupats per a l’obtenció de noves certificacions vinculades a l’excel·lència organitzativa i la seguretat de la informació.

La Fundació Universitat-Empresa va tancar l’exercici 2025 reforçant la seva activitat i la seva capacitat per continuar impulsant iniciatives orientades a millorar l’ocupabilitat dels joves, reforçar la col·laboració entre universitats i empreses i contribuir al desenvolupament econòmic i social a través del talent, la innovació i la formació.

Sobre la Fundació Universitat-Empresa

Des de fa més de mig segle, la Fundació Universitat-Empresa (FUE) connecta el món acadèmic i l’entorn professional per activar, formar i projectar el talent jove. Avui, en un autèntic canvi d’època —i no només una època de canvis—, la FUE impulsa un talent per a una nova era: ètic, col·laboratiu, tecnològic i profundament humà.

A través de Talentoteca by FUE, el portal més gran de pràctiques remunerades del país, i de programes de formació que integren propòsit, innovació i ocupabilitat, la FUE ha acompanyat més de 537.000 joves, ha signat més de 76.000 convenis amb empreses i ha establert aliances amb 140 universitats d’arreu del món.

La FUE reafirma així el seu paper com a motor de connexió entre universitat, empresa i institucions, guiant una generació que no només s’adapta, sinó que lidera la transformació. Perquè el talent del futur ja és aquí: és el talent que construeix el present.